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韩城薛峰水库管理处向差评干部亮黄牌
来源:刘延芳 文/图
发布时间:2017-08-15
浏览量:261

 
 

    7月24日,韩城市薛峰水库管理处召开中层干部会议,对上半年工作进行回头望,对中层干部业务及党建工作进行测评,并对测评结果较差的干部亮黄牌予以警告。 

 

 

    会上,各科站负责人对照年初目标责任书,逐条汇报工作开展情况。并以“德、能、勤、绩、廉”为标准,把科长和基层站长分别测评,按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次,公开测评,现场公布测评结果。

 

 

    根据考评结果,对履职“不合格”和“基本合格”的科、站长,由管理处党总支书记进行约谈,督促其整改。对在年底考评中,仍然达不到合格的中层干部,将进行降职或者免职。做到对干部综合考察不走过程,真正将“三项机制”落到实处。  

 

 

    今年以来,管理处坚持全面推行精细化管理,整体工作稳中推进。一是公开选拔优秀干部,给每个职工搭建展示才华的平台,通过自愿报名、专业知识考试,公开演讲,民主评价等环节,选拔勇于担当、想干事、肯干事的优秀员工到合适岗位,把在其位不谋其政、考核排名靠后的个别站长岗位进行调整,创造风清气正的干事创业氛围;二是多种方式培养“提笔能写、张口能讲、动手能干”的精兵强将,提高职工敬业爱岗意识,加强单位人才队伍建设;三是开展月度岗位之星、韩城市岗位标兵和最美水利人评选活动,号召全处职工学习身边的先进模范、好人好事,干一行、爱一行、精一行。

  编辑:呼凯悦  责任编辑:杨美凤  审核:张恩颐  
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