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集团组织新任职领导干部任前廉政法规考试和廉政谈话
来源:樊涛
发布时间:2016-10-27
浏览量:1165

 

    日前,集团人力资源部通过民主推荐、组织考察、会议决定、任前公示等程序后,对新提拔的9名干部进行了廉政法规考试,组织大家学习了《党章》中的党的干部、党的纪律等章节内容,集团纪委书记王高强对新任职的干部进行了任前廉政谈话,达到了以考促学、以考促廉、廉政提醒的目的。

 

    王高强要求,新任职干部首先要做政治上清醒的党员领导干部,在互联网及其发达的形势下,始终坚定共产主义信念,不信谣、不传谣,不做诋毁共产党的事,要严格遵守政治规矩,按程序办事,坚决执行集团党委、总经理办公会等会议做的决策和决定。二是要做永不自满的党员干部,把学习作为一种习惯来对待,不断提高自身素质,结合“两学一做”学习教育,切实把《党章》党规和习总书记的重要讲话学习好理解好,提高政治理论水平。要抓好本职业务和现代企业管理制度的学习,适应集团发展需要,尽快进入角色。三是要做敢于担当的领导干部,深刻理解习总书记提出的“三个区分开来”的要求,以省委“三项机制”文件精神为指导,摔开膀子、扑下身子,真抓实干,为集团实现多元化发展贡献力量。四是要严格遵守中央八项规定精神,干净做人做事,经济上、生活上不伸手,面对诱惑要慎微、慎初、慎独、慎友,不越雷池、不踩红线、不闯禁区、不抱侥幸,时刻做清正廉洁的领导干部。

 

    9名同志认为,通过任前廉政谈话,使自己接受了一次全面有针对性的反腐倡廉教育,起到了及时提醒和警示作用,表示今后要在新的岗位上忠诚履职,积极作为,不辜负组织上的信任和重托,为把集团公司建设成为一流新型现代企业做出应有的贡献。

 

 

 

编辑:杨美凤      责任编辑:刘江      核稿:汤少林

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